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地址:寧夏寧東(dong)能源化工(gong)基地化工(gong)新材料園B區鴛馮(feng)路以西、鴻雁路以東(dong)、啟源路以南
一、招聘崗位
研發主管(薪資待遇:3500-5000元/月)
?本科及以上學(xue)歷,藥(yao)學(xue)、中(zhong)藥(yao)學(xue)等(deng)相關(guan)專業;熟(shu)悉高(gao)效液相色譜儀(yi)、氣相色譜儀(yi)、紫(zi)外分光光度計(ji)的(de)使用(yong),并會解(jie)決(jue)操作中(zhong)常見(jian)的(de)一些問題;熟(shu)悉新藥(yao)申報流程及法規(gui);熟(shu)悉中(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固體制劑工藝制備過程;有相關(guan)工作經驗者優先
現場質量管理QA(薪資待遇:3000-4500元/月)
?本(ben)科及(ji)以上學歷,藥學、制藥工程等(deng)相關專(zhuan)業; 良好(hao)的英語書面表達能力,有相關工作經驗(yan)者優先錄用。
調度員(薪資待遇2800-3500元/月)
?大(da)專(zhuan)及以上學歷,生物工(gong)(gong)(gong)程、發酵、工(gong)(gong)(gong)業(ye)工(gong)(gong)(gong)程等相(xiang)關專(zhuan)業(ye);1年以上工(gong)(gong)(gong)作經驗者(zhe)優先。
庫管員(薪資待遇2500-3200元/月)
?中專(zhuan)及以上學歷(li),物流管理(li)、會計相(xiang)關專(zhuan)業;一(yi)年以上相(xiang)關工作經(jing)驗(yan)者優先(xian);
過磅員(薪資待遇2500-3200元/月)
?中專及以(yi)上學歷,專業不限;一年(nian)以(yi)上相關工作(zuo)經驗者優先;
化驗員(薪資待遇:2700-4000元/月)
?大專及以上學歷,制(zhi)藥工程(cheng)、分析化學、藥物制(zhi)劑學相關專業(ye);1年(nian)以上工作經驗者優(you)先(xian)。
水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工(薪資待遇3500-6000元/月)
?具有高(gao)壓焊工證或(huo)者壓力容器證、鉗工、機械類(lei)專業工作(zuo)經驗3年以(yi)上。
汽機司機/鍋爐司爐2人(薪資待遇4000-7000元/月)
?大專(zhuan)及以(yi)上學歷,熱能動力及電廠自動化專(zhuan)業,有工(gong)作(zuo)經驗者優先。
汽機副司機/鍋爐副司爐2人(薪資待遇3000-4500元/月)
?大專及以上學歷(li),熱能動力(li)及電(dian)廠自動化專業,有工作經(jing)驗者(zhe)優先。
電氣運行主值2人(薪資待遇4000-7000元/月)
?大專及以(yi)上(shang)學(xue)歷,電氣自動化、機電一體化相關專業,有(you)工作經驗(yan)者優先。
電氣運行副值2人(薪資待遇3000-4500元/月)
?大專及以上學歷(li),電氣自動化、機(ji)電一體化相關(guan)專業,有工作(zuo)經驗(yan)者優先。
維修電工(薪資待遇3500-7000元/月)
?高中(zhong)以上學歷,有電工證;有3年以上維修(xiu)電工經驗,對生產弱電較精通,并可以進行(xing)一(yi)般的機械(xie)維修(xiu)
水暖技術專工(薪資待遇3000-5000元/月)
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷,從事過(guo)供熱(re)行業,有豐富的工作(zuo)經驗,懂得供熱(re)管網敷設、增容、驗收(shou)等。
發酵崗位若干(薪資待遇:3000-4500元/月)
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷;生物(wu)(wu)技(ji)術、生物(wu)(wu)工(gong)程等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業(ye);有相(xiang)關工(gong)作經(jing)驗者優先。
提煉崗位若干(薪資待遇:3000-4500元/月)
?中專(zhuan)及以上學歷;化工工程(cheng)與工藝、應用化學等相關(guan)專(zhuan)業;有(you)相關(guan)工作(zuo)經驗者優(you)先(xian)。
配料員/包裝員/污水處理(薪資待遇:3000-4500元/月)
?高中及以上學(xue)歷;工作踏實(shi),有(you)較強的責(ze)任(ren)心。
循環水值班員(薪資待遇3000-5000元/月)
?高中及(ji)以上學歷,化工專業或者制藥專業即可(ke)
保安2名(薪資待遇:2500-3500元/月)
?男性,工作踏實,有(you)較強的(de)責(ze)任心(xin);退伍軍人(ren)優(you)先錄(lu)用(yong)。
廚師1名(薪資待遇:3000-4000元/月)
?擅(shan)長員工餐(can)、炒大鍋菜,較(jiao)好(hao)的(de)烹飪技能;工作踏(ta)實,有較(jiao)強的(de)責任心(xin),能吃苦耐勞。
清潔工/廚工(薪資待遇:1800-2500元/月)
?50歲以(yi)下,工作踏實(shi)。
二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系,向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現,公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系,使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系,確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定,為員工提供完善的社會保障體系:
與每位員工簽訂正式勞動合同;
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險;
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活,公司建有員工之家,內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館;
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期;
公司每年組織一次全員免費體檢,使您對自己的身體了如指掌;
公司為員工提供免費的集體宿舍,并設有大型清真餐廳,提供低價優質飯菜;
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動,積極開展困難員工幫扶;
公司為每位員工發放節日福利,如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司(si)齡(ling)滿一年(nian)及以上即(ji)可(ke)享受5—10天的帶薪年(nian)休假(jia);除此之外員(yuan)工還可(ke)以享受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia),護(hu)理假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。